Wenn auf 51 Seiten Wirtschaftszeitschrift nur 5 Frauen vorkommen, hat unsere Gesellschaft ein Problem. Welche Konsequenzen es haben kann, wenn Frauen im Wirtschaftsleben in der Öffentlichkeit so wenig Beachtung finden, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Ich war und bin ein Verfechter der persönlichen Freiheit. Nie hätte ich mich für eine Impfpflicht ausgesprochen. Die nun eingeführte 3G-Regelung am Arbeitsplatz verursacht aber so viel Unmut im Betrieb, dass eine allgemeine Impfpflicht das kleinere Übel wäre. Meine Gedanken hierzu habe ich für die WirtschaftsWoche aufgeschrieben.
Auf einer Veranstaltung referierte kürzlich ein gestandener Manager darüber, dass das Leben eine Bühne sei und man als Führungskraft eben eine Rolle spielen müsse. Konkret: Wir sollen uns unsere Emotionen verkneifen und immer neutral und vorbildlich sein. Gesund ist es nicht, den ganzen Tag sein wahres Ich hinter einer Maske zu verstecken. Und wenn man …
Sexismus im (beruflichen) Alltag ist leider immer noch Gang und Gäbe. Häufig wird man nach Tipps gefragt und einer der häufigsten ist: Bleib entspannt und signalisiere, dass du über dem Ganzen stehst! Warum wir Frauen nicht immer locker, schlagfertig und freundlich sein müssen, wenn wir uns dagegen wehren habe ich in meiner neuen Kolumne für …
Nach anderthalb Jahren Pandemie und Bürokratiemonstern im Bereich der Überbrückungshilfen kommt nun eine neue Regelung, die für Unternehmen zusätzliche Arbeit bedeutet. Grundsätzlich habe ich nichts gegen Arbeit. Wenn sie aber zu nichts führt und gleichzeitig Rechtsunsicherheit, hohe Kosten und Ärger verursacht, dann schon. In meinem Kommentar für die Wirtschaftswoche beschreibe ich die Problematiken der neuen …
Hunde sind kuschelig, verbreiten oft gute Laune und sorgen durchs regelmäßige Gassigehen dafür, dass ihre Halter ständig in Bewegung sind. Das ist gesund. Für viele Menschen haben Hunde im Büro aber handfeste Nebenwirkungen. Welche das sind und warum Tiere im Büro nichts zu suchen haben beschreibe ich in meiner aktuellen Kolumne für die WirtschaftsWoche.
Viele wunderbare Frauen möchten nicht länger als Feigenblatt für altbackene Institutionen herhalten. Auch ich habe in vielen Gremien lange für mehr Frauen, für mehr Gerechtigkeit gekämpft. Doch irgendwann kommt der Zeitpunkt der Desillusion: Wenn keiner der etablierten Herren wirklich Veränderung möchte, warum bin ich dann noch hier? Welchen Machtspielchen man in diesen Kontexten begegnet habe …
An der Spitze von einem Drittel der Unternehmen in Deutschland stehen Frauen. Trotzdem sind Frauen an der Spitze von Kammern und Unternehmensverbänden kaum zu finden. Das kann so nicht weitergehen! Was die Politik tun kann beschreibe ich in meiner aktuellen Kolumne für die Wirtschaftswoche.
Wer Kind und Karriere kombiniert, der wird nicht bloß zum Meister der Selbstorganisation. Auch wertvolle Führungskompetenzen erwirbt man wie nebenbei. Wie das funktioniert beschreibe ich in meiner neuen Kolumne für die Wirtschaftswoche: https://www.wiwo.de/erfolg/management/macht-anders-fuehrung-lernen-im-sandkasten/27138276.html
Wir brauchen eine Männerquote! 50% der zugelassenen Medizinstudierenden müssen männlich und 50% weiblich sein! Statt der Abiturnote sollte ein Losverfahren oder ein psychologischer Eignungstest darüber entscheiden, wer Arzt oder Ärztin werden darf und wer nicht. Finden Sie auch? Ich nicht. Dieser Aufruf stammt nicht etwa aus den 50er Jahren und hatte das Ziel, endlich eine …