Erschienen in markt & wirtschaft westfalen 12/21. 15,7% der deutschen Gründer sind weiblich. Das ist eine erstaunlich geringe Zahl. Haben doch Unternehmen, die von Frauen gegründet wurden statistisch gesehen einen wesentlich höheren Return on Investment als Unternehmen, die nur männliche Gründer haben. Offensichtlich haben Frauen in Gründung einen eingeschränkten Zugang zu Kapital. Zahlreiche Studien legen …
Erschienen im Wirtschafts Kurier 3. Quartal 2021. Die Deutschen halten viel auf ihre Ehrenämter. Wer eines innehat, ist stolz. Und ähnlich wie ein Titel scheint ein offizielles Amt den Träger gleich ein paar Zentimeter wachsen zu lassen. Für diese Streicheleinheiten des Egos geht manch einer über die sprichwörtliche Leiche: Freundschaften, Loyalität und Ehrlichkeit haben in …
Im Interview mit Ulricht Timm spreche ich über Frauen in der Wirtschaft. Welche Hindernisse gibt es für eine echte Gleichberechtigung und was ist noch zu tun? Wir sprechen über Quoten und Sexismus in Unternehmen und Verbänden. Darüber, welche Rolle Vorbilder für Mädchen und Jungs einnehmen. Und über gesellschaftliche Einstellungen, die für die Entwicklung von Kindern …
Erschienen in Markt und Mittelstand 03/2021. Der Weltfrauentag ist vorbei. Ein Tag voller Beteuerungen, Ideen und guter Vorsätze. Ob Frauenquote, die bessere Verteilung von Care-Arbeit oder die Umgestaltung des Elterngeldes – an Ideen mangelt es nicht. Umgesetzt werden Maßnahmen mit dem Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen zwar, wenn überhaupt, nur halbherzig. Doch immerhin haben …
Wer Kind und Karriere kombiniert, der wird nicht bloß zum Meister der Selbstorganisation. Auch wertvolle Führungskompetenzen erwirbt man wie nebenbei. Wie das funktioniert beschreibe ich in meiner neuen Kolumne für die Wirtschaftswoche: https://www.wiwo.de/erfolg/management/macht-anders-fuehrung-lernen-im-sandkasten/27138276.html
In manchen Situationen ist Kreativität gefragt und der Mut, Dinge einmal komplett auf den Kopf zu stellen. Das haben wir im Unternehmen gemacht, als wir die Arbeit der Entwicklungsarbeit neu strukturiert haben. Dafür wurde ich nicht nur mit besseren Ergebnissen, sondern auch mit der Ernennung zur Heldin des Mittelstands belohnt! Mehr zu unserer neuen Struktur …
In vielen Unternehmen gilt der Firmenwagen immer noch als ultimatives Statussymbol. Um junge Talente zu motivieren braucht es aber mehr als das. Hier der Auftakt zu meiner Karriere-Kolumne für die WirtschaftsWoche: https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/macht-anders-dienstwagen-wer-hat-den-groessten/26740202.html
Frauenrunden hängt immer noch das Image an, Sammelbecken für Klatsch & Tratsch zu sein. Mit diesem Klischee räume ich jetzt auf. Für den Beitrag auf wmn.de wurde ich sogar zur „Weekly Heroine“ gekürt! https://www.wmn.de/business/weiberabend-ist-kein-kaffeekraenzchen-id19696
Gemeinsam ist man stärker: Was für tradierte Männernetzwerke gilt, muss auch für Frauennetzwerke Gültigkeit besitzen – würde man denken. Aber die Sache ist komplizierter. Von so manch einem männlichen Entscheider als Kaffeekränzchen verschrien, können Frauennetzwerke nicht nur positive Auswirkungen auf Frauenkarrieren haben. Diesem Thema hat sich die WirtschaftsWoche gewidmet und unter anderem mich dazu interviewed: …
Erschienen in Markt und Mittelstand 9/2020. In nur vier Jahren von 0 auf knapp 300 Mitarbeiter – als mittelständisches Unternehmen, ganz ohne Start-up-Mentalität? Einer unserer Kunden aus dem B2B-Bereich hat das geschafft. Nun ist Wachstum momentan nicht gerade die größte Sorge der meisten Unternehmen in Deutschland. Doch die Dynamik, die sich unser Kunde zu Nutze …