Alle Größenklassen von Unternehmen haben ihre Vor- und Nachteile. Je nach Typ und Präferenzen passen unterschiedliche Unternehmensgrößen besser. Worauf besonders Berufseinsteiger:innen achten sollten, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben. Mit diesem Beitrag verabschiede ich mich fürs Erste vom SPIEGEL: neue Herausforderungen warten auf mich – im Kleinen wie im Großen!
Wer sich schwer tut, Kritik zu üben, kann sich an der Methode des Feedbacks bedienen. Wie das geht? Das beschreibe ich in meinem neuen Artikel für den SPIEGEL.
Konflikte sind im Arbeitskontext an der Tagesordnung. Um nicht in eine Spirale der Unzufriedenheit zu geraten, sollte man nach den Ursachen suchen. Und zwar nicht nur bei den anderen. Wie das geht habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Wer einen neuen Arbeitsplatz antritt, läuft Gefahr, zunächst zu viel oder zu wenig zu tun zu haben. Beiden Problemen kann man mit einem einfachen Mittel zu Leibe rücken. Wie das am besten funktioniert, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Mitarbeitermotivation wird immer wichtiger. Wenn weniger Menschen in Deutschland arbeiten, weil die Babyboomer in Rente gehen, müssen diese effizienter werden. Auf Führungskräfte kommen damit große Herausforderungen zu, denn von manch altem Muster sollte man sich dringend lösen. Klar ist: Das alleinige Führen durch Zielvorgaben birgt Gefahren. Welche das sind habe ich in meinem aktuellen Text …
Es ist wieder so weit: Wir nutzen die ruhigeren Tage über Weihnachten und besinnen uns auf das, was wir erreicht haben. Meist kommt zur Rückschau auch noch eine Planung fürs neue Jahr dazu. Häufig sind diese Ziele sehr ambitioniert und nach wenigen Wochen lässt der Elan, sie wirklich erreichen zu wollen, stark nach. Das wirft …
Streng genommen sind junge Gründer genauso Berufseinsteiger, wie junge Menschen, die neu in eine abhängige Beschäftigung hinein starten. Jung sein kann gerade im Kontext von Start ups mit Dynamik und Innovationskraft assoziiert werden. Leider müssen sich junge Gründer aber auch mit Vorurteilen herumschlagen. Welche das sind und wie man damit umgehen kann habe ich im …
Das Thema Gender Pay Gap ist leider auch im Jahr 2022 noch nicht passé. Was man beachten sollte, wenn man sich die Frage nach dem richtigen Gehalt stellt, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Wir Deutschen lieben das bürokratische Klein-Klein. Zuständigkeiten sind wichtig und müssen penibel eingehalten werden. In unserem Industriegebiet führt das nun dazu, dass wir zwei Glasfaserleitungen zu unserem Gebäude bekommen. Denn die eine Glasfaser gehört einem städtischen Unternehmen, die von dem anderen städtischen Unternehmen nicht benutzt werden darf. So entstehen die entsprechenden Kosten gleich zweimal für …
Lob nehmen wir in der Regel gerne an – es macht stolz und motiviert. Doch genau hier liegt der Knackpunkt: Wenn es zu viel wird, kann Lob im Berufsalltag auch negative Folgen haben. Den zugrunde liegenden Mechanismus habe ich für den SPIEGEL skizziert.