Erschienen in markt & wirtschaft westfalen 9/22. 1/3 der Inhaber und Geschäftsführer von Unternehmen in Deutschland sind weiblich. Je nach Region und Unternehmenszweck variieren die Zahlen etwas. Aber im Großen und Ganzen liegen wir ungefähr bei einem Drittel. Diese Zahl hat mich enorm verwundert, weil ich beruflich permanent in Situationen gerate, in denen ich die …
Am 5. Mai 2022 diskutiere ich mit einem spannenden Panel über den aktuell Stand beim Diversity Management. Welche Baustellen gibt es noch? Wo sind wir vielleicht schon ganz gut dabei? Und vor allem: Was können wir tun, um noch besser zu werden? Hier geht es zur Anmeldung.
Gerade als Berufseinsteiger gerät man sich immer mal in Situationen, in denen man nicht für voll genommen wird. Man sollte sich aber nicht verrückt machen, denn den Umgang mit solchen Situationen kann man lernen. Für den SPIEGEL habe ich einige Tipps dazu aufgeschrieben.
Wenn auf 51 Seiten Wirtschaftszeitschrift nur 5 Frauen vorkommen, hat unsere Gesellschaft ein Problem. Welche Konsequenzen es haben kann, wenn Frauen im Wirtschaftsleben in der Öffentlichkeit so wenig Beachtung finden, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
An der Spitze von einem Drittel der Unternehmen in Deutschland stehen Frauen. Trotzdem sind Frauen an der Spitze von Kammern und Unternehmensverbänden kaum zu finden. Das kann so nicht weitergehen! Was die Politik tun kann beschreibe ich in meiner aktuellen Kolumne für die Wirtschaftswoche.
Erschienen in markt & wirtschaft westfalen 6/21. 28% aller Innovationen entstehen, wenn sich Menschen in der Natur aufhalten – der Wind bläst den Kopf frei und der Geist befreit sich von Ballast. Dem gegenüber steht der Anteil an Innovationen, der mithilfe von Kreativitätstechniken entsteht: magere 1%. Also endlich ein Argument gegen das lästige Brainstorming-Zettelchenschreiben im …
Wir brauchen eine Männerquote! 50% der zugelassenen Medizinstudierenden müssen männlich und 50% weiblich sein! Statt der Abiturnote sollte ein Losverfahren oder ein psychologischer Eignungstest darüber entscheiden, wer Arzt oder Ärztin werden darf und wer nicht. Finden Sie auch? Ich nicht. Dieser Aufruf stammt nicht etwa aus den 50er Jahren und hatte das Ziel, endlich eine …
Erschienen in Markt und Mittelstand 12/2020. „Ausgerechnet! Was willst Du denn in einem solchen Altmännerverein?“ Hoppla! Das Feedback hatte meine Bekannte nicht erwartet, als sie auf einer Party erzählte, dass sie jüngst zur Vorsitzenden eines Berufsverbandes gewählt worden ist. Auf der anderen Seite – etwas ist dran: Vereinssitzungen dauern ewig, ständig kommt Fritz Meier um …
Frauenrunden hängt immer noch das Image an, Sammelbecken für Klatsch & Tratsch zu sein. Mit diesem Klischee räume ich jetzt auf. Für den Beitrag auf wmn.de wurde ich sogar zur „Weekly Heroine“ gekürt! https://www.wmn.de/business/weiberabend-ist-kein-kaffeekraenzchen-id19696
Gemeinsam ist man stärker: Was für tradierte Männernetzwerke gilt, muss auch für Frauennetzwerke Gültigkeit besitzen – würde man denken. Aber die Sache ist komplizierter. Von so manch einem männlichen Entscheider als Kaffeekränzchen verschrien, können Frauennetzwerke nicht nur positive Auswirkungen auf Frauenkarrieren haben. Diesem Thema hat sich die WirtschaftsWoche gewidmet und unter anderem mich dazu interviewed: …