Bei der Übergabe eines Unternehmens kommt es entscheidend darauf an, den richtigen Zeitpunkt zum Loslassen zu finden. Dies ist besonders wichtig, wenn ein Generationswechsel einen anderen Führungsstil mit sich bringt:
![](http://jeannine-budelmann.de/wp-content/uploads/2020/10/Nachfolge-Jung-gegen-Alt-1024x575.png)
Erschienen in Markt und Mittelstand 05/2020.