Es ist wieder so weit: Wir nutzen die ruhigeren Tage über Weihnachten und besinnen uns auf das, was wir erreicht haben. Meist kommt zur Rückschau auch noch eine Planung fürs neue Jahr dazu. Häufig sind diese Ziele sehr ambitioniert und nach wenigen Wochen lässt der Elan, sie wirklich erreichen zu wollen, stark nach. Das wirft …
Streng genommen sind junge Gründer genauso Berufseinsteiger, wie junge Menschen, die neu in eine abhängige Beschäftigung hinein starten. Jung sein kann gerade im Kontext von Start ups mit Dynamik und Innovationskraft assoziiert werden. Leider müssen sich junge Gründer aber auch mit Vorurteilen herumschlagen. Welche das sind und wie man damit umgehen kann habe ich im …
Wenn sich Frauen selbständig machen, müssen sie ganz andere Hürden meistern, als Männer. Welche Hürden es gibt und wie man sie erfolgreich nehmen kann, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Manchmal sitzen wir vermeintlichen Wahrheiten auf, die uns daran hindern, uns zu verändern. Es kann sich lohnen, zwischendurch Dinge loszulassen, um neue Räume zu gewinnen. Was Loslassen im unternehmerischen Kontext für mich bedeutet, habe ich für die WirtschaftsWoche aufgeschrieben. Gewiss, man muss nicht gleich sein Unternehmen verkaufen, um Veränderung herbeizuführen. Aber einen Perspektivwechsel, den brauchen …
Ein Bewerbungsgespräch ist eine Stressituation. Es ist leicht, in ein Fettnäppchen zu treten. Aber man kann sich vorbereiten. Wie das geht und was man auf keinen Fall im Bewerbungsgespräch sagen sollte, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Netzwerke können für das berufliche Weiterkommen von großem Nutzen sein. Wie besonders Frauen ans Netzwerken herangehen sollten, damit sie davon sowohl privat als auch beruflich profitieren, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Wer jung ist und sich als Führungskraft behaupten muss, hat es tendentiell schwerer als ältere Menschen. Aber man sollte den Kopf nicht in den Sand stecken, denn es gibt Möglichkeiten, an sich zu arbeiten. Was man auf fachlicher und hierarchischer Ebene tun kann, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
In der Theorie ist in Unternehmen klar geregelt, wer wem untersteht. Doch Teams funktionieren oft nach eigenen Regeln. In meinem aktuellen Text für den SPIEGEL erkläre ich, wie man informelle Hierarchien aufspürt – und sich zunutze macht.
Gerade als Berufseinsteiger gerät man sich immer mal in Situationen, in denen man nicht für voll genommen wird. Man sollte sich aber nicht verrückt machen, denn den Umgang mit solchen Situationen kann man lernen. Für den SPIEGEL habe ich einige Tipps dazu aufgeschrieben.
Wenn auf 51 Seiten Wirtschaftszeitschrift nur 5 Frauen vorkommen, hat unsere Gesellschaft ein Problem. Welche Konsequenzen es haben kann, wenn Frauen im Wirtschaftsleben in der Öffentlichkeit so wenig Beachtung finden, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.