Alle Größenklassen von Unternehmen haben ihre Vor- und Nachteile. Je nach Typ und Präferenzen passen unterschiedliche Unternehmensgrößen besser. Worauf besonders Berufseinsteiger:innen achten sollten, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben. Mit diesem Beitrag verabschiede ich mich fürs Erste vom SPIEGEL: neue Herausforderungen warten auf mich – im Kleinen wie im Großen!
Es ist wieder so weit: Wir nutzen die ruhigeren Tage über Weihnachten und besinnen uns auf das, was wir erreicht haben. Meist kommt zur Rückschau auch noch eine Planung fürs neue Jahr dazu. Häufig sind diese Ziele sehr ambitioniert und nach wenigen Wochen lässt der Elan, sie wirklich erreichen zu wollen, stark nach. Das wirft …
Das Thema Gender Pay Gap ist leider auch im Jahr 2022 noch nicht passé. Was man beachten sollte, wenn man sich die Frage nach dem richtigen Gehalt stellt, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Lob nehmen wir in der Regel gerne an – es macht stolz und motiviert. Doch genau hier liegt der Knackpunkt: Wenn es zu viel wird, kann Lob im Berufsalltag auch negative Folgen haben. Den zugrunde liegenden Mechanismus habe ich für den SPIEGEL skizziert.
Professionelles Auftreten heißt nicht, alle Emotionen zu unterdrücken. Wie man im Job Freude, Angst oder Trauer platziert – und welche Empfindungen man doch besser verschweigt habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Ein Bewerbungsgespräch ist eine Stressituation. Es ist leicht, in ein Fettnäppchen zu treten. Aber man kann sich vorbereiten. Wie das geht und was man auf keinen Fall im Bewerbungsgespräch sagen sollte, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Wer neu im Job ist, möchte alles richtig machen. Aber nicht immer gibt es Lob für die eigene Arbeit. Das ist nicht schlimm, sondern kann helfen, an sich selbst zu arbeiten. Wie das geht habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.
Netzwerke können für das berufliche Weiterkommen von großem Nutzen sein. Wie besonders Frauen ans Netzwerken herangehen sollten, damit sie davon sowohl privat als auch beruflich profitieren, habe ich für wmn.de aufgeschrieben.
Mir persönlich sind Statussymbole nicht wichtig. Ich mag es, mit Inhalten zu überzeugen. Das ist aber leider eine Wunschvorstellung, denn Statussymbole spielen gerade im Berufsleben eine wichtige Rolle. Welche Statussymbole insbesondere Frauen nicht vernachlässigen sollten beschreibe ich in meiner aktuellen Kolumne für wmn.de.
Wer jung ist und sich als Führungskraft behaupten muss, hat es tendentiell schwerer als ältere Menschen. Aber man sollte den Kopf nicht in den Sand stecken, denn es gibt Möglichkeiten, an sich zu arbeiten. Was man auf fachlicher und hierarchischer Ebene tun kann, habe ich für den SPIEGEL aufgeschrieben.